TES Manavgat Türk Eğitim-Sen Manavgat İlçe Temsilciliği
Serbest Kıyafet Eylem Kararı Açıklama
Bilindiği üzere, 08.10.2013 tarih ve 28789 sayılı Resmi Gazetede Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Yapılan yönetmelik değişikliği taleplerimizi tam olarak karşılamamaktadır.
Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulumuz 31.08.2021 tarihli toplantısında, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetlerine Dair Yönetmeliğin 5. Maddesinde yer alan sınırlamalar ve çalışanları tek tipleştirme çabası kaldırılıncaya kadar genel ahlaki kurallara ve milletimizin değer yargılarına uygun bir biçimde kamuda çalışan üyelerimizin, “Serbest kılık-kıyafetle” iş yerlerine gitme kararının, 2021-2022 eğitim-öğretim yılı süresince, devam ettirilmesine karar vermiştir.
SERBEST KIYAFET EYLEM KARARIMIZ İÇİN KURUMUNUZA DİLEKÇE VERMEYE GEREK YOKTUR.
————————————————————————————————————————–
Öğrencilerin Özel Servis veya Taşımalı Eğitim Kapsamında Taşıma Servisi İle Geldikleri Okullarda Nöbetçi Öğretmenlere Servislerle İlgili Angarya Görevleri Yerine Getirmeme Eylem Kararı Açıklama
Öğrencilerin özel servis veya taşımalı eğitim kapsamında taşıma servisi ile geldikleri okullarda nöbetçi öğretmenlere ve görevlendirilen diğer öğretmenlere aracın plakasını, sürücüsünü ve aracı kontrol etme, öğrencileri indirme bindirme, emniyet kemerlerini kontrol etme, eksik öğrencileri kontrol etme, servis gelene kadar öğrencilerin başında bekleme, servisten gelen öğrencileri teslim alma gibi görevler verilmektedir. Nöbetçi öğretmenlere görev tanımlarının dışında olan bu görevlerin verilmesi, Anayasa’da yer alan angarya yasağına açıkça aykırıdır.
Bu nedenle Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulumuz 10.09.2019 tarihinde toplanarak; 2021-2022 eğitim-öğretim yılı sonuna kadar angarya yasağına aykırı şekilde nöbetçi öğretmenin görevleri arasında sayılmayan ve nöbet süresi içinde yer almayan aracın plakasını, sürücüsünü ve aracı kontrol etme, öğrencileri indirme bindirme, ilgili yönetmelik hükmünde belirtilen sürenin üzerinde servis gelene kadar öğrencilerin başlarında bekleme gibi görevleri yerine getirmemelerine karar vermiştir.
GÖREVİ : ÖĞRETMEN
ADI VE SOYADI :
T.C.KİMLİK NO :
ÖZÜ : Öğrencilerin özel servis veya taşımalı eğitim kapsamında taşıma servisi ile geldikleri okullarda nöbetçi öğretmenlere/öğretmenlere servislerle ilgili verilen angarya görevleri yerine getirmeme
…………………………..İLKOKULU/ORTAOKULU/LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜNE
Okulunuzda ……… Öğretmeni olarak görev yapmaktayım. Görev yaptığım okul özel servis/taşımalı eğitim kapsamında eğitim vermektedir. Nöbet görevimi/öğretmenlik görevimi yerine getirirken tarafımaaracın plakasını, sürücüsünü ve aracı kontrol etme, öğrencileri indirme bindirme,emniyet kemeri kontrol etme, eksik öğrencileri kontrol etme, servis gelene kadar öğrencilerin başında bekleme, servisten gelen öğrencileri terslim alma gibi görevler verilmektedir.
Nöbet görevimi/öğretmenlik görevimi yerine getirirken, görev tanımının ve sürelerinin dışında olan bu görevlerin verilmesi, T.C. Anayasası’nın 18. maddesinde yer alan; “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır” hükmü ile düzenlenen angarya yasağına açıkça aykırıdır.
Üyesi olduğum Türk Eğitim-Sen tarafından alınan 10.09.2021 tarih ve 90 sayılı Merkez Yönetim Kurulu kararı ile nöbet görevini/öğretmenlik görevini yerine getiren üyelerin isteklerine bağlı olarak 2021-2022 öğretim yılı sonuna kadar angarya yasağına aykırı şekilde nöbetçi öğretmenin görevleri arasında sayılmayan ve nöbet süresi içinde yer almayan aracın plakasını, sürücüsünü ve aracı kontrol etme, öğrencileri indirme bindirme, ilgili yönetmelik hükmünde belirtilen sürenin üzerinde servis gelene kadar öğrencilerin başında bekleme gibi görevleri yerine getirmemelerine karar verilmiştir.
Üyesi olduğum Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulu tarafından alınan 10.09.2021 tarih ve 90 sayılı karar doğrultusunda tarafıma nöbetçi öğretmenin görevleri arasında sayılmayan ve nöbet süresi içinde yer almayan aracın plakasını, sürücüsünü ve aracı kontrol etme, öğrencileri indirme bindirme, ilgili yönetmelik hükmünde belirtilen sürenin üzerinde servis gelene kadar öğrencilerin başında bekleme gibi görevlerin verilmemesini, görev verilmesi halinde bu görevleri yerine getirmeyeceğimi bildirir, gereğini arz ederim. …/…/2021
AD/SOYAD
Ek: Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulunun
10.09.2021 tarih ve 90 sayılı kararı
NOT:Öğrencilerin Özel Servis veya Taşımalı Eğitim Kapsamında Taşıma Servisi İle Geldikleri Okullarda Nöbetçi Öğretmenlere Servislerle İlgili Angarya Görevleri Yerine Getirmeme Eylem Kararını Yukarıda Yer Alan Dilekçeyle Birlikte Çalıştığınız Kuruma Vermeniz Gerekmektedir.
————————————————————————————————————————-
————————————————————————————————————————-
Haftada Birden Fazla Nöbet Görevi Verilen Üyelerimizin İlk Nöbetten Sonraki Nöbet Görevlerini Yerine Getirmeme Eylem Kararı Açıklama
Bilindiği gibi nöbet görev verilen müdür yardımcıları ile öğretmenlere, haftada 3 saati geçmemek üzere ek ders ücreti ödenmektedir. Ancak haftada birden fazla nöbet görevi verilen müdür yardımcıları ile öğretmenlerimize bu görev fiilen yerine getirilmesine rağmen, haftada bir günden fazla nöbet ücreti ödenememektedir.
Oysa Anayasası’nın 18. maddesinde “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır” denilmektedir. Dolayısıyla MEB’in bu tavrı angarya yasağını delmek anlamına gelmektedir. Anayasayı bile çiğnemekte beis görmeyenler hangi amaca hizmet etmektedir? Bu uygulamalar öğretmenlerin huzurlu çalışmasının önüne engeller koymaktan, MEB’i ise yıpratmaktan başka neye yarar?
Bu sebeple, angarya yasağına aykırı şekilde haftada birden fazla nöbet görevi verilen, nöbet tuttuğu halde nöbet ücreti ödenmeyen üyelerimizin isteklerine istinaden Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulumuzca 06.09.2021 tarihinde toplanarak, 2021-2022 eğitim-öğretim yılı sonuna kadar öğretmenlere haftada birden fazla nöbet görevi verilmesi halinde bu görevi yerine getirmemelerine karar alınmıştır.
GÖREVİ : ÖĞRETMEN
ADI VE SOYADI :
T.C.KİMLİK NO :
ÖZÜ : Ücret ödenmeyen nöbet görevini yerine getirmeme
…………………………..İLKOKULU/ORTAOKULU/LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜNE
Okulunuzda ……… Öğretmeni olarak görev yapmaktayım. Toplu sözleşme hükümleri gereğince, örgün eğitim kurumlarında (mesleki eğitim merkezleri dâhil) ders yılı süresi içinde eğitim ve öğretimin fiilen yapıldığı normal çalışma günleri için ilgili mevzuatına göre kendilerine nöbet görevi verilen ve bu görevi de fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere, haftada 3 saati geçmemek üzere ek ders ücreti ödenmektedir.
Tarafıma; haftada ücret ödenmeyen nöbet görevi/birden fazla nöbet görevi/destekleme ve yetiştirme kurslarında nöbet görevi verilerek, fiilen yerine getirdiğim bu göreve karşılık, nöbet ücreti ödenmemektedir. Bu durum, T.C. Anayasası’nın 18. maddesinde yer alan; “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır.” hükmü ile düzenlenen angarya yasağına açıkça aykırıdır.
Üyesi olduğum Türk Eğitim-Sen tarafından alınan 06.09.2021 tarih ve 89 sayılı Merkez Yönetim Kurulu kararı ile angarya yasağına aykırı şekilde ücret ödenmeyen nöbet görevi/haftada birden fazla nöbet görevi/destekleme ve yetiştirme kurslarında nöbet görevi verilen üyelerin bu görevi yerine getirmeyeceklerine dair okul idarelerine dilekçe ile başvuruda bulunmalarına, buna rağmen verilen ücret ödenmeyen nöbet görevi/haftada birden fazla nöbet görevini/destekleme ve yetiştirme kurslarında nöbet görevini yerine getirmemelerine karar verilmiştir.
Üyesi olduğum Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulu tarafından alınan 06.09.2021 tarih ve 89 sayılı karar doğrultusunda tarafıma ücret ödenmeyen nöbet görevi/haftada birden fazla nöbet görevi/destekleme ve yetiştirme kurslarında nöbet görevi verilmemesini, görev verilmesi halinde bu görevi yerine getirmeyeceğimi bildirir, gereğini arz ederim. …/…/2021
AD/SOYAD
Ek: Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulunun
06.09.2021 tarih ve 89 sayılı kararı
NOT:Haftada birden fazla nöbet görevi verilen üyelerimizin ilk nöbetten sonraki nöbet görevlerini yerine getirmeme eylem kararımız için kurumunuza yukarıda yer alan dilekçe ve eylem kararımızı vermeniz gerekmektedir.
———————————————————————————————————————–
————————————————————————————————————————-
Mesai Saatleri Dışındaki Angarya Görevleri Yerine Getirmeme Eylem Kararı Açıklama
Öğretmenlerin mesai saatleri ders süreleri ile sınırlıdır. Ders saatleri dışında öğretmenlere yapılan görevlendirmelerin gönüllük esasına bağlı yapılması gerekmektedir. Buna rağmen çeşitli kurs, seminer, hizmet içi eğitim faaliyetleri( ev ziyareti, öğrenci koçluğu) ya da projeler kapsamında öğretmenler ders saatleri dışında ve gönüllülük esasına dayanmadan zorunlu tutulmakta, bu çalışmalar karşılığında herhangi bir ücret ödemesi de yapılmadan tamamen angarya olarak bu görevlendirmeler yapılmaktadır. Ayrıca Rehber öğretmenler mesai saatleri dışında Milli Eğitim Bakanlığı dışındaki kurumlarda hükümlüye rehberlik etmek ve çocukların ifadesinin alınması işlerinde görevlendirilmektedir. Ancak uygulamaların zorunlu tutulmasının herhangi bir yasal dayanağı yoktur. Mesai saatleri içinde veya dışında resen öğretmenlere angarya görev verilmesi Anayasa’da yer alan angarya yasağına da aykırıdır.
Bu sebeple, angarya yasağına aykırı bir şekilde ders saatleri dışında bu tür faaliyetlerde görevlendirilen üyelerimizin isteklerine bağlı olarak 2021-2022 eğitim-öğretim yılı sonuna kadar mesai saatleri içinde veya dışında resen öğretmenlere verilen angarya görevleri yerine getirmemelerine dair, Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulumuz 10.09.2021 tarihinde toplanarak karar vermiştir.
GÖREVİ : ÖĞRETMEN
ADI VE SOYADI :
T.C.KİMLİK NO :
ÖZÜ : Mesai Saatleri Dışındaki Angarya Görevler
…………………………..İLKOKULU/ORTAOKULU/LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜNE
Okulunuzda ……… Öğretmeni olarak görev yapmaktayım. Tarafıma ders saatleri dışında, gönüllülük esasına dayanmadan zorunlu tutularak, üstelik bu çalışmalar karşılığında herhangi bir ücret ödemesi yapılmadangörevlendirmeler yapılmaktadır.
Mesai saatleri ders süreleri ile sınırlı olup, ders saatleri dışında çeşitli kurs, seminer, hizmet içi eğitim faaliyetlerive benzeri faaliyetlerde (ev ziyareti, öğrenci koçluğu gibi) ya da projeler kapsamında yapılan görevlendirmelerin gönüllülük esasına bağlı yapılması gerekmekte iken, bu uygulamanın zorunlu tutulmasının herhangi bir yasal dayanağı bulunmamaktadır. Ayrıca, rehber öğretmenlere mesai saatleri dışında Milli Eğitim Bakanlığı dışındaki kurumlarda hükümlüye rehberlik etmek ve çocukların ifadesinin alınması işlerinde görev verilmektedir. Ancak, bu uygulamaların zorunlu tutulmasının herhangi bir yasal dayanağı bulunmamaktadır. Mesai saatleri içinde veya dışında resen öğretmenlere angarya görev verilmesi, T.C. Anayasası’nın 18. maddesinde yer alan; “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır.“ hükmü ile düzenlenen angarya yasağına açıkça aykırıdır.
Üyesi olduğum Türk Eğitim-Sen tarafından alınan 10.09.2021 tarih ve 91 sayılı Merkez Yönetim Kurulu kararı ile angarya yasağına aykırı şekilde ders saatleri dışında bu tür faaliyetlerde görevlendirilen üyelerin, isteklerine bağlı olarak 2021-2022 öğretim yılı sonuna kadar ders saatleri dışında verilen görevleri yerine getirmemelerine karar verilmiştir.
Üyesi olduğum Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulu tarafından alınan 10.09.2021 tarih ve 91 sayılı karar doğrultusunda, tarafıma mesai saatleri dışında görev verilmemesini,görev verilmesi halinde bu görevleri yerine getirmeyeceğimi bildirir, gereğini arz ederim. …/…/2021
AD/SOYAD
Ek: Türk Eğitim-Sen Merkez Yönetim Kurulunun
10.09.2021 tarih ve 91 sayılı kararı
NOT:Mesai Saatleri Dışındaki Angarya Görevleri Yerine Getirmeme Eylem Kararını Yukarıda Yer Alan Dilekçeyle Birlikte Çalıştığınız Kuruma Vermeniz Gerekmektedir.
———————————————————————————————————————–
Tüm üyelerimiz sendikamızın aldığı bu kararları ilgi tutarak, eylem yapabilecektir. Sendikamızın hazırladığı dilekçeleri, eylem kararlarımızı da ekleyerek okul müdürlüklerine sunacak olan üyelerimize her türlü desteği vereceğiz. Şayet öğretmenler birlik olup, Türk Eğitim-Sen’in eylem kararlarına destek verirse, kar tanesi kartopuna dönüşecek, sesimiz çok güçlü çıkacak ve eylemlerimiz etkili olacaktır.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
